929.事故处理“四不放过”原则的内容:(1)事故原因未查清不放过。(2)责任人员未处理不放过。(3)整改措施未落实不放过。(4)有关人员未受到教育不放过。()

131.小明连续3天迟到5分钟,他的上司老王不确定是否需要找他谈谈,下列说法不能帮助老王想清楚这一问题的是()。

130.班组管理的目的最关键的是()。

129.班组长在()素质方面应能科学合理组织和领导本班组的生产经营活动。

128.《财富》杂志评论员文章指出,世界500强胜出其他公司的根本原因是()。

127.小李是公司的销售部的班长,他一天到晚都有接不完的电话,各种客户的咨询电话、订购电话、抱怨电话等都找他,同时他又不放心把这些工作交给其他人去做,使得他不能抓住工作的主要部分,又导致他的睡眠极差。李班长很纳闷,为什么他那么忙碌却总不能将工作做完呢?李班长的这种情形说明()。

126.在激励的过程中,要注意把握人行为的三个阶段,处理好其中人与组织的关系。首先需要完成的是()。

125.班组关系协调指班组内部成员之间的关系,(),班组与设备及环境之间的关系,能够有效自我调节。

124.班组长管理()即生产进度方面的信息、上级下达的指标、下级向上级反馈的意见和建议等。

123.班组文化是企业文化的(),是指班组成员共同认定的思维方式和办事风格,是班组成员付诸实践的共同价值观体系。

122.管理沟通的四项基本技能,包括:①说②听③看④问,下列按重要程度顺序排列正确的是()。