917.蓝色风险/5级风险:稍有危险,需要注意或可忽略的,员工应引起注意;蓝色风险/4级风险:轻度一般危险,可以接受或可容许的,车间、科室应引起关注;黄色风险/3级风险:中度显著危险,需要控制整改,公司、部室车间上级单位应引起关注;橙色风险/2级风险:高度重大风险,必须制定措施进行控制管理,公司对重大及以上风险危害因素应重点控制管理;红色风险/1级风险:不可容许的巨大风险,极其危险,必须立即整改,不能继续作业。()

143.职工代表大会制度已为社会和职工群众所接受,同时它在推动()方面发挥了重要作用。

142.高效团队的特征不包括()。

141.企业文化不是管理方法,是形成管理方法的()。

140.在一些非正式的环境中进行的企业典礼或仪式不包括()。

139.当班组成员发生冲突时,班组长应()。

138.下列对企业文化主要功能的表述,不正确的是()。

137.职工代表大会可以设主席团主持会议。主席团成员由企业工会与职工代表大会各团(组)协商提出候选人名单,经职工代表大会预备会议表决通过。其中,工人、技术人员、管理人员不少于()。

136.班组民主会是()的形式,是职工群众在班组行使民主管理权利和当家作主的具体体现。

135.管理需要资源,而资源分配的权力在你的上司手上。因此,作为管理者,班组长需要对自己的上司进行向上管理。以下关于班组长向上管理的说法,不正确的是()。

134.制度在团队建设中的作用不包括()。