835.机械维修人员必须经相关专业培训后才能进行维修作业。()

225.人本管理是指以()为出发点和落脚点,以个人的全面的自在的发展为核心,创造相应的环境、条件,以个人自我管理为基础,以组织共同愿景为引导的一整套管理理论和模式。

224.在建立学习型组织共同愿景时,真正的逻辑顺序应该是先开掘()愿景,在此基础上塑造共同愿景。

223.班组长在()素质方面应能按计划进度完成各项工作任务和经济技术指标。

222.()是针对班组工作中的问题召开的会议,由班组长与班组成员平等讨论,其目的是通过心理契约强化成员间目标任务的顺利完成。

221.“班组文化建设的主要工作是通过标杆影响、评价引导、奖惩导向等方式,强化班组文化的落实”属于班组文化建设()需要采取的方法。

220.作为员工,对待任何事情都要()。

219.班组长的()是指班组长在企业管理层次中所处的行使职权的位置。

218.企业价值观的修正就是对原有价值观的()。

217.标准化班组建设有四项原则,分别是()、齐抓共建、继承创新、实用实效。

216.班组团队成员基本分成先进者、落后者及中间层三种类型。在激励过程中“肯定成绩,适时表彰;用足优点,发挥特长;创造机会,提高技能;找出差距,明确方向;改善环境,戒骄戒躁”是对()的激励手段。