830.熟悉工作内容、工作流程、掌握安全措施、明确工作中的危险点,并履行确认手续,是班组成员的安全责任之一。()

230.为了提高工作效率,班组长也要进行投入产出的核算,做到心中有数。()能提高工作效率、提高投入产出比。

229.加强班组建设,不断优化班组管理,提高班组()能力是企业管理的一项长期战略任务。

228.工会组长是班组()的组织者和主持人,是搞好班组民主管理工作的首要条件。

227.班组长有意识地进行角色示范及指导中采用的“四阶段指导法”,在示范说明的时候不需要()。

226.企业人四大病毒是指:对人不知(),对己不知(),对事不愿(),对物不懂()。

225.人本管理是指以()为出发点和落脚点,以个人的全面的自在的发展为核心,创造相应的环境、条件,以个人自我管理为基础,以组织共同愿景为引导的一整套管理理论和模式。

224.在建立学习型组织共同愿景时,真正的逻辑顺序应该是先开掘()愿景,在此基础上塑造共同愿景。

223.班组长在()素质方面应能按计划进度完成各项工作任务和经济技术指标。

222.()是针对班组工作中的问题召开的会议,由班组长与班组成员平等讨论,其目的是通过心理契约强化成员间目标任务的顺利完成。

221.“班组文化建设的主要工作是通过标杆影响、评价引导、奖惩导向等方式,强化班组文化的落实”属于班组文化建设()需要采取的方法。