474.素养的“三守”原则是()。

372.()属于班组长应具备能力。

371.对班组员工指导的时机主要有()。

370.如果发生职工旷工离职情形,用人单位应当()。

369.下列关于职业道德的表述,正确的有()。

368.班组长的管理对象主要包括人、()和时间等。

367.班组长在处理人际关系中,应掌握多种方式和方法,其中主要包括()。

366.文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制,主要的文化植入机制有()。

365.在班组基础管理工作中有效地开展计量工作,需要从()方面着手。

364.KYT实施推进方法包括()。

363.班组长应具备()。