640.对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()。

577.产生冲突的原因主要包括沟通不良、成员间缺乏坦诚与信任、管理者不能满足组织成员的某些需求等。()

576.对班组长的素质要求包括职业道德、组织管理能力、专业技术水平和文化知识素养。()

575.班组及班组长的执行力直接影响着生产的进度、人员的稳定、产品的品质,与企业预期目标的实现有着直接的关系。()

574.对班组成员的个人安全防护工作进行检查与监督,是班组长的义务。()

573.班组长无权根据本单位的规章制度制订本班组工作的实施细则。()

572.在超级竞争的环境里,做正确的事情很容易,正确地做事很困难。()

571.班组长只需要具备问题意识就可以了。()

570.在沟通中,我们应积极地聆听他人以理解他们的观点、情感和意图。()

569.班组长在制定工作目标时,要事前计划周详、事中管理执行到位。()

568.学习是班组长可采纳的最好的领导方式。()