612.“六无班组”安全管理,即作业无事故、作业无违章和()。

605.传统冲突观点认为对于所有群体和组织来说,冲突都是与生俱来的,是组织发展不可避免的后果。()

604.在奖赏和激励手段上,班组长首先要考虑物质奖励的方式。()

603.班组长是生产一线的监督员与管理员,需要对公司和班组的各项规章制度的执行情况进行监督检查,对制度的执行情况进行验证,及时发现问题,采取措施,确保各项规章制度的严格落实。()

602.激励的关键在于调动和激发员工的积极性。积极性是员工在工作时一种能动的、自觉的心理和行为状态。这种状态可以促使员工的智力和体力充分地释放出来,并导致一系列积极的行为。()

601.危机决策是例行性的决策活动。()

600.岗位作业指导书的培训流程是“五他(她)法”。()

599.沟通的目的是人们在沟通中首先要考虑的因素,沟通的方式和沟通的目的没有什么关系。()

598.平时工作比较忙,要把完成工作放在第一位,等有时间的时候再去学习。()

597.张班长在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上,对其他事都不太关心,导致班组员工对他很不满。张班长的问题在于他没有注意好任务、团队和个人之间的平衡。()

596.小王认为人和人之间是有很大差异的,如生活经验、思维模式、个性、工作方式、价值观和信念、文化背景、兴趣等的不同,会导致我们对事物的解释不同,在工作生活中,应尽量使自己的认识偏差最小。()