584.危险点查找的方法有()。

633.班组长只要个人业绩好就是完成了本职工作。()

632.班组长要有使命感,要考虑所做的事情能使多少人受益,而不是仅仅为自己利益。()

631.倾听时可以忽视非语言信息。()

630.班组长的任职条件是要求具备管理班组的基本知识和管理能力。()

629.只要有问题发生,就要马上找到当事人进行沟通。()

628.班组长只需要做好本班组的管理工作即可,无须考虑与其他班组的关系。()

627.为了确认他人理解正确,可以让其他人概述或复述。()

626.班组长作为班组团队中的最高领导,就必须站在合适的高度说得体的话,在发号施令、沟通等时候,要把握好“度”,要让对方愿意听,听得舒心、听得进去。良好的沟通有助于构筑良好的信赖关系。()

625.工作环境的改变要求班组长必须持续学习,提高管理能力和管理水平。()

624.班组成员陷入低潮时,不要对其进行批评、处罚等负面激励,要多肯定员工的优点和曾经取得的成绩,以此来提升他们的自信。()