525.KYT危险预知训练中的4R包括()。

692.班组长的任职条件有思想素质高、业务技术精、责任意识强;有一定管理能力、分析问题能力;能以身作则、坚持原则、办事公道、有较强群众基础。()

691.班组长应把员工视为宝贵的资源和财富,真心关爱和照顾员工。()

690.班组长可以利用幽默批评下属,这样不会使下属感到难堪。当然,对于那些悟性较差或顽固不化的人,幽默往往起不了作用。()

689.执行力指的是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力,是把企业战略、规划转化为效益、成果的关键。()

688.班组长要积极选用执行力强的人员,并通过树立标杆发挥带头作用,促进员工执行力的提升。()

687.班组长是一个班组成长的基石,要不断去学习新知识,不仅要在理论上提升高度,在实际生活中也要不断地提升高度。()

686.班组长在感到自我情绪不佳时,应及时自我调整和控制情绪,不把情绪带到工作中。()

685.在班组日常管理中,班组长具有抵制违章权。()

684.危机决策力是指危机情景下的快速决断能力。()

683.合理授权是十分重要的,它能够提高团队领导的工作效率。()