487.沟通过程中,要诚实回应但()。

749.承担责任,只有对错,没有选择。()

748.汉堡原理的作用是提醒管理者绩效面谈的作用在于帮助员工改善绩效,而非抓住员工的错误和不足不放。()

747.激励不仅是对被激励者的褒奖和肯定,更重要的是用被激励者的精神、经验影响班组的其他成员。()

746.班组长管理人是对本班组成员的管理。()

745.在与他人沟通时,眼神应该盯着对方的头发。()

744.班组长要想取得良好的学习效果,每天还需要进行工作之外的自主学习。()

743.现代企业班组长的主要职责可以分为两个方面,即生产(服务)管理和人员管理。()

742.有效的沟通,必须是沟通渠道畅通的信息交流。否则,沟通渠道出现任何障碍,都会影响沟通。()

741.班组长的使命是提高产品质量、提升顾客满意率、提高工作效率、降低成本、防止工伤和重大事故的发生。()

740.根据马斯洛需求层次理论的表述,人只有低级层次的需求被满足之后才会追求更高级的需求。()