×
多选题
485.下列关于班组长批评策略的说法,正确的是()。
A
班组长切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下,这是无能的表现
B
班组长对班组员工的批评原则是:少批评,私下批评
C
班组长对班组员工的缺点要敢于批评,而且批评一定要及时,否则就是不坚持原则,也是害了员工本人
D
班组长要尽量少批评员工,因为没有人愿意被批评
答案解析
正确答案：ABC
相关知识点：
班组长批评策略有要点
题目纠错
班组长1
相关题目
单选题
751.冲突的原因主要包括沟通不良、成员间缺乏坦诚与信任、管理者不能满足组织成员的某些需求等。()
单选题
750.班组长的指挥、管理权具体体现在:有权安排计划,分解指标;有权布置工作,分配任务;有权调度生产;有权内部协调,发出指令。()
单选题
749.承担责任,只有对错,没有选择。()
单选题
748.汉堡原理的作用是提醒管理者绩效面谈的作用在于帮助员工改善绩效,而非抓住员工的错误和不足不放。()
单选题
747.激励不仅是对被激励者的褒奖和肯定,更重要的是用被激励者的精神、经验影响班组的其他成员。()
单选题
746.班组长管理人是对本班组成员的管理。()
单选题
745.在与他人沟通时,眼神应该盯着对方的头发。()
单选题
744.班组长要想取得良好的学习效果,每天还需要进行工作之外的自主学习。()
单选题
743.现代企业班组长的主要职责可以分为两个方面,即生产(服务)管理和人员管理。()
单选题
742.有效的沟通,必须是沟通渠道畅通的信息交流。否则,沟通渠道出现任何障碍,都会影响沟通。()
