427.领导者的创新能力主要体现在()。

809.具有人格魅力的班组长能更好地凝聚团队力量,更有利于班组工作的顺利开展。()

808.核心价值观是塑造员工行为的基本理念。()

807.沟通的两个基本原则是目标关注即沟通要有明确的目标及地位平等。()

806.在班组日常管理中,班组长具有奖金分配权。()

805.领导者执行规章制度时,要遵循先严后宽的原则。()

804.通过命令可以建立人们行为的一致性。()

803.班组长是主管人员下达的命令和决定的执行者,是主管人员和作业人员之间的桥梁,是管理精神的传播窗口。()

802.一个人是否具有影响力,取决于许多因素。个人才干不属于影响力的范畴。()

801.在员工陷入情绪低潮或班组遭遇挫折时,班组长的激励能力很重要。()

800.班组长有权对班组员工进行物质或精神方面的奖励,目的是激励取得成绩的员工争取做得更好,班组长的这种权力就是奖励权,这种做法被称为正激励,有人将其形容为“哄着朝前走”。()