390.班组长的工作职能包括()。

846.为减少不必要的协调管理流程,班组长要做到培养和引导班组内成员建立职务意识;制定工作程序、工作标准规范、工作方法;制订工作计划与目标;建立畅通的沟通渠道,培养员工的沟通技巧。()

845.缺点列举法需要高深的理论基础,要求班组长进行系统学习。()

844.班组长在管理员工的时候,除了用物质激励以外,还要让班组员工看到未来和希望,给员工以盼头。()

843.班组长无权推荐本班组优秀员工学习深造和晋级。()

842.小王是马班长班组里的一员,马班长发现小王不能很好地把握自己的工作内容,经常出错。但是他又不愿通过主动学习和努力工作来弥补自己的缺陷。针对小王这种状况,马班长应以小王处于不能胜任并且不情愿的情态,来决定其领导方式。()

841.班组长采用命令的管理方式最容易在班组内建立行为的一致性。()

840.班组长要时刻注重自身素质的提高,不断加强政治理论、科学知识和业务知识的学习。()

839.“宰相肚里能撑船”,班组长要有这样的度量与胸怀。()

838.班组长要监督检查各岗位责任制的落实情况。()

837.组内竞争对表现好的员工能够起到正向激励作用,对于后进的员工也能够起到刺激作用。()