553.创新思维作为知识创新的源泉和动力,集中表现在创新思维的()和()完全适用于知识创新。

924.跨文化团队建设的五步骤是:团队成员挑选,承认差异团队,建立愿景或超常目标,共享权利,提供反馈。()

923.班组长需要根据不同的对象选择不同的批评方式。()

922.班组长在班组中起着厂部、车间两级领导的代表作用,具体负责厂部、车间所布置任务的贯彻落实。()

921.命令是班组长可采纳的最好的领导方式。()

920.班组长在工作中有计划、有目标、有时限地进行工作安排,可以提高员工的参与意识和积极性。()

919.班组长有权维护班组员工的合法权益。()

918.领导力发展的五个阶段分别是权力领导力、责任领导力、高情商领导力、变革型领导力和数字化领导力。()

917.班组长在安排班组生产作业计划时所遵循的优先原则是指交货期越早的要优先安排生产。()

916.如果组员犯错误,班组长可以直接用强制的手段,如进行严厉的批评。()

915.班组长要有感恩的心,要学会感激在背后支持你的班组成员。()