535.自我刺激是通过(),最大限度地开发人才发明力的一股重要的内在动力。

942.市场领导者希望在每个方面都比竞争对手做得更好。()

941.要保证培训对员工的激励作用,关键是保证培训效果,让参加培训的员工有所收获。()

940.高效职业生产力的四大策略:品牌策略、营销策略、服务策略、核心竞争力策略。()

939.领导就是通过影响他人或群体实现组织目标的过程。()

938.班组工作的好坏,主要取决于班组长工作的好坏。()

937.工作中有三种时间,它们是作业时间、多余时间和无效时间。()

936.在班组长的日常工作中,面对面的交流是沟通的主要形式,同时也可以通过书面形式、体态语言形式、电子媒介形式等。()

935.班组长是生产一线的指挥官,需要认真履行“一带头、二认真、三检查、四坚持”的职责。()

934.作为班组长,应把握授权技能,但在自己想舍弃一些职责的情形下不能授权。()

933.管理的核心是管人,班组长要具有“把人管住”“把人管好”的能力。()