504.创新能力一般是由()和非智力因素这几大要素构成的。这些要素互相作用、互相影响,决定了创新能力的总水平。

973.激励是班组长可采纳的最好的领导方式。()

972.挫折是指个体愿望遭受到阻碍之后所引起的心理行为变化。()

971.在班组日常管理中,班组长具有生产指挥管理权。()

970.向领导汇报工作一般可分为五个步骤:背景描述一工作过程一成绩总结一下一步打算一需要领导支持解决的问题。()

969.报告或举报是上下及时沟通信息、迅速整改排除事故隐患、防止事故发生的重要方法。()

968.团队精神的基础就是尊重个人的兴趣与成就。其核心就是协同合作,全体成员的向心力、凝聚力,也就是个体利益与整体利益的统一,然后推动团队高效率运转。()

967.中层管理指的是:组织人力物力,并使其得到有效利用,以期达到既定目标。()

966.在班组日常管理中,班组长要牵头和担责,让员工执行就可以了。()

965.一个坏的微小机制,若不及时引导调节,会带来非常大的灾难。()

964.表扬仅限于简单地、临时性地对某种成绩和行为进行表扬。()