388.在管理过程中要把提高人的素质、处理人际关系、调动人的积极性和创造性放在中心地位,把人视为最宝贵的资源。管理的核心就在于处理人与人、人与物之间的关系。上述文字体现了班组管理的()。

641.管控的目的是使所有的工作都能制度化、系统化,所有部门和员工都能按照低支出、高收入的原则进行运作,进而为企业创造更多的经济效益、更多的利润空间。()

640.ISO9000标准是质量管理和质量体系要素指南。()

639.领导者执行规章制度时,要遵循先宽后严的原则。()

638.能产生良好的精神面貌是推行班前会的好处之一。()

637.管理控制应该讲究效益与效率。()

636.目标管理是计划管理,也有人说目标管理是任务管理。()

635.分享机制的实质是信息的传递和反馈,所以分享者能够从反馈中既获得自我的价值实现,又能够吸纳新知识、新思想,促进自己行为经验的历练。()

634.对策的制定与实施的要点是从多角度提出对策方法的步骤,根据综合评价选择好的对策。()

633.管理者存在的价值是集合员工团队的力量去达成企业的绩效。()

632.差异化战略是通过设计一整套行动,生产并提供一种顾客认为很重要且与众不同的产品或服务。()