353.()是指从工作态度、敬业精神、职业规范方面,引导出满勤、干满点,不迟到早退,当班不串岗脱岗,不窝工怠工,不妨碍他人工作,不干私活等。

676.管理技能包括专业技能、概括技能和人际技能。()

675.制度管理在未形成标准化的阶段,只有个别优秀的员工能创造高绩效,同时整个班组的绩效较高。()

674.班组计划管理中计划的内容可用“5W2H”来表示。()

673.班组长传达公司政策时,应将代表公司理念的信息原封不动地进行传达,不能加入过多的个人理解,否则容易偏离公司的政策。因此,公布公司政策可采用照原文宣读的方式。()

672.计划可以为组织成员指明行动方向,协调整个班组的活动。()

671.班后会的时间要比班前会的时间长,越长越好。()

670.集中化战略是指主攻某产品系列细分区段,而不是市场地区区段。()

669.循序渐进法根据运营情况可以整体提高指标值,增加实现目标的难度。()

668.班组是企业生产经营管理的第一线,具有保证企业管理目标实现的作用。()

667.班前会是施工安全工作的基础,对于提高工作效率和保障员工安全具有重要意义。()