270.班组目标的制定原则中,()是为每个目标设定最后期限。

759.目标管理强调企业各个部门、各个层次建立可考核的、定量的目标,但有些目标很难定量、较难考核或时效较长,增加了设置较为稳定、可持续目标的困难程度。()

758.员工看到的企业内部的变化通常是由企业内部组织结构的变化引发的。()

757.现在计划赶不上变化,所以没必要做员工工作目标的设定,因为面对各种变化,计划形同废纸。()

756.任何活动不一定都需要管理。由此看出,好的管理对于目标的实现,没有因果关系。()

755.班组计划是班组目标实现的基础。()

754.管理是随着生产的发展不断完善的,十全十美的管理系统并不存在,管理是存在缺陷的。()

753.高速增长的公司把更多的精力放在研究如何打败竞争对手上。()

752.工作中,任何组织行为都需要予以控制。()

751.做计划的原则是:增收节支,按质按量完成任务——体现企业使命。()

750.班组基础管理作为企业基础管理的重要组成部分,具有很强的基础性、实践性和科学性。()