205.目标是计划的指向,计划是目标的()。

824.物质激励远比精神激励更有效果。()

823.追求最大利润是一个企业的头等大事,企业文化建设可有可无。()

822.作为管理者,要经常考虑“措施”,没有措施是空谈的管理。()

821.计划是整个管理过程的起点,是管理的一项基本职能,管理的其他环节只有在计划确定了之后才能进行,并且伴随着管理计划的改变而改变。()

820.要经常考虑“采取措施”,没有措施是空谈的管理,不检查无计划,采取措施的结果是空洞的管理。()

819.每个班组都不是单独存在的,要实现综合效益,就要和其他班组保持一致和平稳。流程是班组之间联系畅通的保证。()

818.企业战略构成要素包括经营范围、协同作用、竞争优势、资源配置。()

817.带队伍建班组,最有效的手段就是培训。()

816.班组在组织中的定位是执行层,因此其制度要求一定要细化、具体,可操作、可执行。()

815.班组长应在班组班务会上带领班组成员学习安全生产制度规程、事故通报等,在学习讨论的过程中,了解班组成员对材料的理解情况,并将学习材料的意义结合现场实际情况进行展开。()