148.规范化管理以()为基本原则。

881.班组基础建设要健全以岗位责任制为主要内容的各项规章制度,并保证各项制度的切实落实,实现班组管理制度化。()

880.在目标管理的过程中,制定的目标是否客观、合理、可行和有效,关系到目标管理的时效性。()

879.在设定发展目标时一般需遵循SMART原则,无时间限定的不属于SMART原则。()

878.班前预想会一般分为点名、当日工作完成情况、次日工作部署和分工安排、安全预想、文件通知学习以及其他事项通知等六大方面。()

877.改变计划的原则有积极原则和微调原则。()

876.作为一名管理者,尤其要提高自己抵抗挫折的能力,应该以更加平常的心态来对待工作和生活中的挫折。()

875.管理的五项工作是决策、组织、协调、控制、监督。()

874.目标管理的核心是让员工自己管理自己,发挥员工的积极性。()

873.阿米巴经营模式适用于所有企业。()

872.绩效管理制度的制定主要考虑人力资源管理部门的意见,不需要考虑班组员工的意见。()