118.班组管理就是将()和人际关系的协调全部纳入有效管理的一种模式。

911.企业内的层次越多,越不利于内部的沟通。()

910.班组会议的主持人一般都是班组长,但也可以由班组长指定,或是某些特定会议下的特定主持人。()

909.积极推行班组民主管理,以深入开展“争先创优”活动为基本平台,提高班组长的现场管理能力。()

908.如果班组内有轮班或上班时间不一致,就没有必要把班前会事项传达到下一班次。()

907.随着信息技术在企业中的广泛运用,企业结构将有可能变得扁平。()

906.班组设备使用管理包括制定操作规程以保证班组成员正常操作设备,做好精度校正,制定交接班制度等。()

905.目标分解是上情与下情有机结合的过程。()

904.目标管理是以管理心理学中的“Y理论”为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。()

903.反馈控制是对计划决策在实施过程中的每一步骤所引起的客观效果,能够及时作出反应,并据此调整、修改下一步的实施方案。()

902.晨会制度不是班组需要建立的制度。()