111.在班组目标管理中,()的措施对于防止不良品的产生是无效的。

918.班前会在提升员工安全意识方面起到了核心作用,通过安全教育、风险识别、安全宣誓等多种形式的具体实施策略,有效地增强了员工的安全意识和自我保护能力。()

917.班组计划源于企业总体计划。()

916.企业的资源能力就是指企业自身所拥有的资源。()

915.班组各项管理制度多为行政处罚、约束型制度。()

914.平衡计分卡是通过一整套财务指标传达战略的方法。()

913.班组应当每日召开一次班前会,并对所辖作业区域至少进行一次安全巡查,查明作业场所和工作岗位可能存在的重大危险和事故隐患,提出防范和整改措施。()

912.在考核员工的岗位职责履行情况时,应该考虑员工不同的资历条件,所以有经验的要求应该高,而经验较少的要求可以适度放低。()

911.企业内的层次越多,越不利于内部的沟通。()

910.班组会议的主持人一般都是班组长,但也可以由班组长指定,或是某些特定会议下的特定主持人。()

909.积极推行班组民主管理,以深入开展“争先创优”活动为基本平台,提高班组长的现场管理能力。()