479.保障从业人员安全生产权利的义务主体,是从业人员所在的()。

1060.员工分享/培训是班前会的重要内容。()

1059.任务分配中因人而异原则就是把合适的任务分给合适的人来完成,不同人员实行差异化的任务分配管理。()

1058.在目标管理中一定要注意目标排序。()

1057.清理和压缩班组台账,减轻班组负担,同样是完善班组基础管理。()

1056.结构小型化是班组的特点之一。()

1055.班前会不仅仅是简单的信息传达,更是一种管理和教育的手段。()

1054.一般来讲,让更多的人到企业工作不是企业发展的推动因素。()

1053.组织的目标体系一经确定,各个层次、各部门的成员为达成分目标,必须从事一定的活动,上下协调一致,对自己所承诺的目标负责,把目标付诸实施。()

1052.班组长作为一线的管理者,是贯彻企业制度、措施的桥梁与纽带,是传达各级精神指示的中间环节。()

1051.目标管理强调以人为中心的主动式管理,强调“自我操纵”“自我评估”,相对过程监督控制,更加重视工作成果。()