74.班组长工作教导的四个阶段:学习准备、()、试做、考核成效。

541.现场最能反映出员工的思想动态。()

540.拥有良好班组文化的班组往往拥有良好的班组环境,其成员也往往都拥有着共同的价值观。()

539.班组员工工作出现问题时,对其进行批评,可以随时用合适的方法。()

538.违章的传染性是指“看到老职工违章操作既省力,又没出事,就盲目效仿,而且又用自己的习惯性违章行为去影响新职工,以至于这些不良的习惯性行为方式难以彻底根除”。()

537.班组团队是指由员工和管理层组成的一个共同体,是按照一定规则结合在一起的团队。()

536.自我效能感是一个人相信自己一定能完成任务的信心与期望,所以自我效能感并不是一个人的真实能力。()

535.危险预知活动是班组安全文化建设的主要内容。()

534.明确出勤管理制度,让班组员工明白如何记录考勤、怎样才算有效考勤以及考勤管理的规则,才能做好班组员工考勤管理。()

533.民主管理是班组管理工作的灵魂。()

532.学习型企业的主要特点是提倡终身学习和终身职业培训,提倡工作中学习,学习中工作。()