39.倾听的目的是理解说话者的感受、需要和偏好,以领会他的观点,无论自己是否有相同的想法。这样的倾听类型是()。

576.团队的内涵包括沟通、合作、共事、协助。()

575.新型组织管理以人的工作产出作为评价标准,让产出更显性化,从而获得高绩效。()

574.班组长有权随意调配员工上班时间。()

573.班组民主管理会是班组民主管理的基本形式。()

572.班组民主管理会是班组民主管理的基本形式,是职工群众在班组行使民主管理权利和当家作主的具体体现。()

571.某团队领导经常为不能定期举行团队会议而苦恼。其实从建立团队共同意识的角度考虑,对待团队会议的正确看法应该是举行团队会议可以是正式的,也可以是非正式的。()

570.班组长理解企业的战略定位,应从企业的远景和使命陈述把握。()

569.压力管理不仅是自己的事情,同时也需要积极互动和协作关系,这样可以提供支持和指导,帮助那些需要缓解压力的人。()

568.班组自主管理建设要注重发挥职工的主观能动性,形成全员参与班组管理的良好氛围。()

567.班组建设台账是企业日常班组管理工作的一个重点。()