36.班组长通过()来促进自己和团队的持续学习,以适应快速变化的工作环境。

579.班组长要成为一个内行的领导,必须具备专业知识和实践能力。()

578.班组长的领导方式没有好坏之分,关键是看它是否适合班组当前的情况和发展。()

577.当你具备了一定的个人影响力之后,应在不得不用的关键时刻使用,以应付突发事件或紧急任务。()

576.团队的内涵包括沟通、合作、共事、协助。()

575.新型组织管理以人的工作产出作为评价标准,让产出更显性化,从而获得高绩效。()

574.班组长有权随意调配员工上班时间。()

573.班组民主管理会是班组民主管理的基本形式。()

572.班组民主管理会是班组民主管理的基本形式,是职工群众在班组行使民主管理权利和当家作主的具体体现。()

571.某团队领导经常为不能定期举行团队会议而苦恼。其实从建立团队共同意识的角度考虑,对待团队会议的正确看法应该是举行团队会议可以是正式的,也可以是非正式的。()

570.班组长理解企业的战略定位,应从企业的远景和使命陈述把握。()