464.班组创新管理的核心目的是()。

618.思想意识是指符合年代特征的观念意识和思维方法。()

617.状态管理是对已出勤员工的在岗工作状态进行管理。员工的精神状态、情绪、体力如何,通过观察员工表现和确认工作质量进行把握,确保员工人到岗、心到岗、状态到位、结果到位以及是否按时上下班和按要求加班等。()

616.班组长的领导艺术之一是组织作业人员自主检验,即员工自检。通过这种形式打破员工的惯性思维,即只注重产量而无视质量的思维模式。在企业里,要做到产量和质量互动。()

615.对于爱抱怨的员工,班组长要能认真倾听他们的抱怨,并分析抱怨的根本原因。()

614.班组是企业的细胞,是企业各项工作的落脚点和企业竞争力的根基。()

613.个人愿景能够融入班组共同愿景,产生创造性张力,在自我超越的基础上实现班组共同超越。()

612.企业文化比较虚,主要是领导的事,对基层班组作用有限。()

611.民主管理是相对于绝对服从、绝对权威的管理而言的,是现代企业管理学提倡的管理方法之一。()

610.班组长是一线指挥官,因此提倡埋头苦干。()

609.班组定岗定员才能保证班组的正常运转。()