457.()技术不是CAM软件中常用的。

625.管理者应具备的管理能力可以理解为管理者能有效调动各种资源。()

624.班组长可以不遵循相关制度,灵活地进行激励。()

623.班组长产生有三种方法:行政任命,工厂招聘,员工推举。()

622.团队的整体绩效要大于团队各成员个人绩效之和,这是团队的基本特征,也是团队与一般群体的本质区别所在。()

621.班组内人员请假一个上午,必须进行变更记录。()

620.在领导关系协调过程中处于主动、中心位置的基本要素是领导者。()

619.一种好的文化管理模式,是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量。()

618.思想意识是指符合年代特征的观念意识和思维方法。()

617.状态管理是对已出勤员工的在岗工作状态进行管理。员工的精神状态、情绪、体力如何,通过观察员工表现和确认工作质量进行把握,确保员工人到岗、心到岗、状态到位、结果到位以及是否按时上下班和按要求加班等。()

616.班组长的领导艺术之一是组织作业人员自主检验,即员工自检。通过这种形式打破员工的惯性思维,即只注重产量而无视质量的思维模式。在企业里,要做到产量和质量互动。()