451.“缺少数据资源,无以谈产业;缺少数据思维,无以言未来。”体现了()的重要性。

631.管理者以身作则,下属会自觉跟随,身教重于言传。()

630.优秀班组长必备的三种能力是学习能力、执行能力、沟通能力。()

629.安全科学技术作为人类安全文化的结晶和精华,是安全文化建设的支柱和动力。()

628.有效的沟通必须是沟通渠道畅通的信息交流,沟通渠道出现任何障碍,都会影响沟通。()

627.总结自己的管理经验关键是:(1)不在于理论应用有多深,而在于实际的效果;(2)在于自身知识、管理技能的真正提升;(3)在于对问题本质的把握,也在于对问题的解决。()

626.每个员工都需要有一定程度的压力,但压力过大会让人出现问题,缺乏热情总是会导致过度压力。()

625.管理者应具备的管理能力可以理解为管理者能有效调动各种资源。()

624.班组长可以不遵循相关制度,灵活地进行激励。()

623.班组长产生有三种方法:行政任命,工厂招聘,员工推举。()

622.团队的整体绩效要大于团队各成员个人绩效之和,这是团队的基本特征,也是团队与一般群体的本质区别所在。()