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646.赏识是一种成本最低的激励方式。()
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645.班组文化主要包括班组精神、班组形象、班组文化活动三项内容。()
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644.在班组中要灌输这样一个理念:班组的事就是大家的事。让每一个班组成员都参与进来,共同决定完成班组重大任务的工作方法、组织形式、运作组合、保证措施和作业调整,以及评价工作成绩和制定奖罚方案等。()
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643.考勤制度是班组安全管理的基本制度之一。()
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642.建立健全班组民主管理制度是班组民主管理的重点。()
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641.民主管理符合人的心理需求,能唤醒人的主体意识、发挥人的主观能动性,体现了人人平等的管理思想,因此也是管理者追求的一种管理艺术。()
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640.班组的创新力建设可有可无。()
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639.有些班组成员,业务技能高,但不怎么听从安排。对于这样的员工,班组长可采取的管理方法有设定目标、不断激励。()
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638.班组长越过直接领导,找总经理报告工作,会致使中间岗位的设置,失去存在的意义。()
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637.团队和个人相比,最大的区别在于团队具有共同性和交互性,也就是说团队成员有共同的愿景,完全服从团队,成员之间相互信任、承担义务。()
