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单选题
685.士气管理就是管理者以班组员工士气培训、激发、调查、评估、诊断等工作为依托,充分尊重组织员工的个性需求,综合采取多种管理手段和方法,创造出良好的团队工作士气并实现班组目标。()
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684.合格的技能是保证工作质量和产品质量的前提。员工技能管理是质量管理和人员调配的次要条件。应对优秀者给予肯定和鼓励,对不足者加强培训、指导和跟踪。()
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683.当一个班组中的大多数人意见高度一致时,常常容易做出比较冒险的决策。()
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682.在员工还未形成安全工作自律的情况下,要教育、培养员工自觉执行生产规章制度,做到令行禁止。()
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681.安全教育和安全宣传足以体现安全文化的核心内容。()
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680.沟通是实现和谐管理的工具、桥梁和方法。()
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679.团队和个人相比,最大的区别在于团队具有共同性和交互性。()
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678.基层班组管理的人性化其要义在于,通过充分尊重人、理解人、信任人、帮助人、培养人,不断激发广大员工的主观能动性,最终创造出高效优质的产品。()
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677.想要扎扎实实地搞好企业的民主管理工作,重点是要把民主管理贯穿到企业管理的各个环节。()
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676.员工之间的合作关系是班组团队建设中不需要处理的关系。()
