358.环境管理系统(EMS)的主要目的是()。

724.班组长的行为可以向新员工具体解释企业文化的作用。()

723.员工的培养是企业发展的关键,如果一个班组长做不好培养工作,就无法获得更强的班组竞争力。所以,作为一名班组长,在工作的时候要狠抓班组员工的培养,只有平时培养,才能多出人才。()

722.班组文化建设应该与企业的总体发展战略目标保持一致,服从于企业发展战略目标。()

721.师傅在对新员工传、帮、带的同时,无须对新员工的职业道德进行引导和约束。()

720.定岗定员管理是班组建设的重要方法。()

719.高绩效班组团队制胜的五大关键是定目标、选对人、重指引、绩效明、多批评。()

718.班组长的职责是:组织安排生产和抓好班组管理。()

717.岗位员工应熟知岗位安全生产职责、安全操作规程、现场应急处置方案等,火场扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。()

716.作业观察是班组长的事情,只要班组长长期性展开作业观察,标准作业的有效执行就有了保证。()

715.根据马斯洛需要层次理论的表述,人在低级层次的需求没有被满足时会先追求更高级的需求。()