329.()攻关可以搞揭榜挂帅,英雄不问出处,谁有本事谁就揭榜。

753.让员工参与提合理化建议和制定作业标准等,既能利用员工智慧,又能使员工感受到被重视,同时还使得员工在执行自己参与制定的内容时积极性更高,进而有效地提升执行力。()

752.班组组织建设的两个保证条件是:垂直指挥和横向联系。()

751.班组文化的重要组成是执行力和员工敬业精神。()

750.“组织仪式”是组织各种班组文化活动或仪式来增强班组员工的沟通与交流,提高班组成员对班组文化的认同感,从而提高班组凝聚力和向心力。()

749.班组文化建设应该与企业的总体发展战略目标保持一致,服从于企业发展的战略目标。()

748.可以借助反馈激励机制的建设实现对安全文化管理工作的改进,鼓励员工在发现规章制度中不合理条款时及时反馈,按照反馈的内容重要性以及意义标准等提供相应的奖励激励措施。()

747.企业员工个人的自主工作、自我管理必须予以引导,否则可能会导致与企业目标的冲突。()

746.怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。()

745.优秀的班组长不需要做好团队管理的基础工作。()

744.员工自主管理活动是在班组建立起一套责任体系,成员间角色替换,其效果是实现成员自我控制与他人控制交互作用。()