222.通过()寻求新的思路,这是开展发散思维训练、培养创新思维品质的要领之一。

860.生产安排最重要的是依据生产计划,日常管理中班组长应对人员、设备、方法、材料娴熟,才能正确地指导员工,帮助员工在工作中作出正确的判断。()

859.定岗定员可以明确班组的劳动力质量要求和数量要求,可以回答班组作业中的所有问题。()

858.核心骨干培训的要求是培训骨干必须具备一定职业素养且技术基础较好。()

857.当企业制定涉及职工利益的规章制度以及召开研究劳动用工、劳动报酬、劳动条件、生活福利、社会保障等问题的会议时,都应当依法通知工会的代表参加。()

856.作为班组长,应掌握授权技能,但在自己想放弃一些职责的情况下,不能授权。()

855.对于“激励因素”,没有它员工不会不满意,有了它员工的主观能动性和工作积极性会更高。()

854.在职场中,除了要积累总结一定的工作经验,更重要的是具备良好的学习能力。()

853.在头脑风暴法的实施过程中,小组应设立富有挑战性的目标,比如15分钟之内产生30个创意。()

852.在试用期内,用人单位与劳动者双方不可以随时解除劳动合同。()

851.以德服人是靠自己高尚的人格使下属心服口服。()