217.信息化能力建设包括()两个方面的内容。

865.团队与基层组织的区别在于,基层组织只是规定完成的任务,没有符合理想、认同感很强的业绩目标;成员之间相互影响主要表现在交流信息、经验或看法上,相互之间不互补;只要求每人尽职尽责,不是共同承担责任。()

864.小型班组不需要班组建设,只有大型班组才需要。()

863.李经理原先所在的单位把工作放在首位,客户受到尊重,员工通常愿意加班。后来,他进入另外一家公司,但该公司的管理制度却相反,李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明企业文化能影响企业成员的行为。()

862.班组文化要立足班组实际,体现本班组特色,能够被本班组员工高度认同。()

861.班组员工作为班组的主要工作人员,在执行生产工作中是不可或缺的。()

860.生产安排最重要的是依据生产计划,日常管理中班组长应对人员、设备、方法、材料娴熟,才能正确地指导员工,帮助员工在工作中作出正确的判断。()

859.定岗定员可以明确班组的劳动力质量要求和数量要求,可以回答班组作业中的所有问题。()

858.核心骨干培训的要求是培训骨干必须具备一定职业素养且技术基础较好。()

857.当企业制定涉及职工利益的规章制度以及召开研究劳动用工、劳动报酬、劳动条件、生活福利、社会保障等问题的会议时,都应当依法通知工会的代表参加。()

856.作为班组长,应掌握授权技能,但在自己想放弃一些职责的情况下,不能授权。()