151.任何一种事物的发展过程中既涉及必然性的趋势,又涉及偶然性的情形。没有脱离必然性的偶然性,也没脱离偶然性的必然性,两者()。

931.管理好员工最好采用刚性和柔性相结合的方式,刚柔相济才能管理好。()

930.班组文化理念系统建设,即总结和提炼存在于班组成员思想和行为中的观念和共识。()

929.进行班组安全文化制度建设,包括安全文化宣传制度、安全文化教育制度、岗位安全生产职责制度、班组安全生产技术规程、岗位安全规范、班组安全性评价标准等制度。()

928.企业文化就是企业标志。()

927.在班组管理中,班组长应每天及时做好交接班。()

926.班组民主管理会对班组和班组工作具有审议、监督和维护职工群众合法权益的作用。()

925.团队利益和员工的自我发展会发生冲突。()

924.班组长的职业准则明确:班组长是上级的代表,其言行是一种职务行为。()

923.班组设置工管员的数量和设置什么工管员,都应根据班组管理的实际需要确定,贯彻少而精、突出班组管理重点的原则。通常情况下,可设置七大工管员,即政治宣传员、技术质量员、经济核算员、安全设备员、材料工具员、劳动考勤员和生活福利员。()

922.温班长经常组织班组学习活动,对班组的学习和发展进行合理的管理,他这样做的好处在于增加班组员工之间的竞争。()