134.()不属于工业4.0的特征。

948.成功班组长具有善于经营事业的特点。()

947.班组长和员工商定行动计划之后,接着应该就可衡量的行动步骤达成共识。()

946.管理是一个过程、一种艺术、一种借力的行为,是让别人与自己一道去实现既定的目标。

945.对于班组日常管理和生产安排,班组长有决策权。()

944.不同管理层次的技能要求不同,班组长、一线主管的技能结构要求主要是专业技能和人际技能。()

943.班组长只能用行政任命的形式产生。()

942.班组管理的特点是关注“关系”。()

941.优秀的班组文化能有效激发班组成员的工作潜能。()

940.技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角,小王认为自己是对的,小赵认为自己是对的,在老班长的协调下,他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析,最后两人终于把此程序编写下来,以后也成了朋友。那么小王和小赵的冲突属于建设性冲突。()

939.员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面,其中责任心是最重要的。()