83.()是为了更好地创新,创新是对已有成果的创造性的继承。

999.员工违规操作,造成了一些失误,或没有服从组织纪律的安排,那么就要惩罚,这种权力称为惩罚权,这种做法被称为负激励,有人将其形容为“打着朝前走”。()

998.工会组织对用人单位违反职业病防治法律法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权给予行政处罚。()

997.人与组织共同成长是人本管理的价值取向。()

996.在班组团队建设过程中,要坚持原则基础上的民主。()

995.班组长的使命是提高产品质量、提高生产效率、降低成本、防止工伤和重大事故的发生。()

994.通常情况下,特定群体必须遵循的具有某种特殊性的职业道德,与社会成员必须共同遵守的社会公德之间经常是存在矛盾的。()

993.所谓班组自我管理或不用管理是以员工具有充分的自觉、自重和自律性为前提条件的。()

992.企业需要树立品牌,个人也需要树立品牌。()

991.核心价值观是塑造员工行为的基本理念。()

990.企业哲学、信条及规章流程的正式声明,是强调企业和班组中特别事务的一种方式,让班组恢复士气,提醒人们不要遗忘企业的基本理念。()