73.3D打印机的()主要包括计算机、应用软件、底层控制软件和驱动单元等。

1009.班组文化是班组管理的灵魂,班组文化建设是班组建设的主要内容。()

1008.建设班组文化的关键要求是从团队自身职责出发,以对整个企业的责任来界定合适的文化。()

1007.班组文化的建立方式同企业文化的建立方式是相同的。()

1006.班务公开应遵循依法办事的原则,凡法规和上级要求让职工知情、参与决定和监督的事项,都应公开。()

1005.满意理论告诉管理者,有时候不要对员工的一些抱怨太“认真”,因为员工也许是“借题发挥”,而要进行深入细致的访谈和调查,找出抱怨的真正原因。()

1004.克服身份制度的负面影响,借用身份认同激活组织成员,是管控到赋能的途径。()

1003.团队保持高绩效的根源在于其成员个人能力的卓越。()

1002.作为团队领导,支持员工学习的形式和方式是多种多样的,团队领导一般不采用学员角色帮助员工学习。()

1001.管理缺陷是指安全管理措施不到位或是管理松懈导致的、可能会对安全造成影响甚至引发事故的缺陷。()

1000.民主管理主要是通过工会代表和组织,发动职工民主参与企业经济活动和管理活动。()