58.()不是产品生命周期系统的主要功能。

1024.班组人员管理主要包括定岗定员管理、出勤管理、技能管理、后备管理、排班管理、补员管理、员工轮岗和新员工管理等。()

1023.班组员工的素质不仅直接关系到企业生产经营的成果,还直接关系到是否能够创造出优质产品。在选聘过程中,班组长主要是配合人力资源管理部门对所招聘人员的个人品格、个人能力及实际操作技能进行一定的考察。()

1022.落实安全责任制是安全文化的重要内容。()

1021.班组长是班组安全检查的第一责任人。()

1020.班组长应该善于发觉问题、解决问题、解决工作问题。()

1019.班组建设的核心是提高班组成员整体素质。()

1018.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()

1017.当上级领导在作业中出现违章指挥时,工长有权拒绝执行。()

1016.企业文化是共性和个性的统一体。()

1015.作为团队“领头羊”,班组长应该树立威信、灵活沟通、善于激励、科学授权。()