47.被启迪的某种心理状态,会引发某种顿悟的叫()。

1035.作为班组长,经常会碰到企业的利益与员工的利益相矛盾的状况,班组长应该尽可能找到企业利益与员工利益的平衡点,争取双方都能够接受。()

1034.有人说:“要工作得好,需要分权,要使分权运转得好,需要目标管理。”这句话不适用于生产基层班组。()

1033.女职工在规定的产假期间的工资,由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位,其女职工在产假期间的工资,按规定从生育保险基金中支付。()

1032.要注重运用标志性的文化仪式推动企业文化建设。()

1031.班组长在平时工作中,做事公正是最基本的前提。()

1030.领导者想要与下属沟通顺畅,必须明确两者的阶级差异,让下属时刻听命于自己。()

1029.班组事务公开的一项重要考量指标就是公开的时限,即在规定公开内容、公开形式的同时,要规定公开时限。()

1028.班组长应具备:(1)专业技术能力;(2)目标管理的能力;(3)解决问题的能力;(4)组织授权的能力;(5)交流倾听的能力;(6)幽默风趣的表达能力;(7)激励减压的能力;(8)指导培养的能力;(9)自控和约束能力;(10)归纳和总结能力。()

1027.培训是当前班组人才建设中最普遍的方法,员工能力形成的关键在于培训课程,培训是班组人才建设的关键。()

1026.从理论上来说,班组的概念等于团队的概念,所以班组等于团队。()