40.人工智能关键技术不包括()。

1042.班组长和下属进行较长时间的谈话时,采用“打一巴掌揉三揉,别一棍子打死”的“双色糕”式的谈话法。()

1041.管理是随着生产的发展不断完善的,十全十美的管理系统并不存在,管理是存在缺陷的。()

1040.班组长应用管理层次理论,首要任务是明确自己的分管领导是谁。()

1039.班组长可通过工作观察了解员工表现和积极性来确认出勤精神状态、情绪、体能等,必要时可以进行沟通、交流、关心及开导。()

1038.优秀的员工是企业的名片。()

1037.协调工作只需要重视与上司的沟通就行了,对其他人的沟通不用重视。()

1036.企业安全文化建设是预防事故的“人因工程”,以提高企业全员的安全素质为最主要任务,因而具有保障安全生产的基础性意义。()

1035.作为班组长,经常会碰到企业的利益与员工的利益相矛盾的状况,班组长应该尽可能找到企业利益与员工利益的平衡点,争取双方都能够接受。()

1034.有人说:“要工作得好,需要分权,要使分权运转得好,需要目标管理。”这句话不适用于生产基层班组。()

1033.女职工在规定的产假期间的工资,由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位,其女职工在产假期间的工资,按规定从生育保险基金中支付。()