32.人们的创造性活动归根结底是为了满足()。

1050.非权力因素与职位权力没有密切的关系,但是非权力因素却能有效地间接影响权力因素的运用。()

1049.从管理学的角度来看,班组民主管理的核心理念就是以人为本,强调人人平等。()

1048.沟通是一个双向过程,既要准确说出要表达的信息,也要用心倾听,不明白的地方积极提问。()

1047.让员工与企业一起进步是班组长的责任。()

1046.意识只能通过人的行为体现出来,所以对员工团队意识的培育,也需要通过行为体现出来。()

1045.新型组织的特征是持续变化、打破平衡、具有更多可能性、拥有动态的组织环境。()

1044.小王是企业在职职工,响应国家号召参军入伍,此时企业不可以解除与小王订立的劳动合同。()

1043.班组管理必须结合企业文化进行。()

1042.班组长和下属进行较长时间的谈话时,采用“打一巴掌揉三揉,别一棍子打死”的“双色糕”式的谈话法。()

1041.管理是随着生产的发展不断完善的,十全十美的管理系统并不存在,管理是存在缺陷的。()