294.( )是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节,最终达到安全生产 的目的。

1521.安全管理绩效是造成事故的间接原因。

1520.人的不安全行为或物的不安全状态破坏对能量或危险物质的控制,是导致能量或危险 物质意外释放的直接原因。

1519.近年来的许多研究结果已经证明,事故频发者确实存在。

1518.事故频发倾向理论最大的弱点就是过分强调了人的个性特征在事故中的影响,无视教 育培训与培训在安全管理中的作用。

1517.单因素理论的基本观点认为,事故是由一两个因素引起的。

1516.安全生产管理的最终目的是为了减少和控制危害和事故,尽量避免生产过程中发生人 身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

1515. 易燃易爆危险品库房应远离明火作业区、人员密集区和建筑物相对集中区。

1514.组织中管理人员应该营造公平合理的气氛,构建相对较合理的薪酬体系。

1513.人才的配备使用必须与能级对应。

1512.杜邦公司认为所有安全事故是可以防止的。