8.重要涉密部门的人员选配,应当坚持( )的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

156.对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。

155.未经相关保密工作部门批准,不得向境外邮寄密品、密件或随身携带密品、密件出境。

154.发生泄密事件的机关、单位不及时上报或隐匿不报的, 视情节和造成的后果追究有关人员或领导人的责任。

153.以窃取、刺探、收买的方法,非法获取国家秘密的,都应当依据《刑法》追究其刑事责任。

152.过失泄露一项绝密级国家秘密的可不予立案,在单位内部处理。

151.将涉及国家秘密的计算机和计算机信息系统与国际互联网连接,泄露国家秘密的,应予立案。

150.报告泄密事件应当包括被泄露国家秘密的内容、密级、 数量及其载体形式、事件发现经过、责任人基本情况、发生的时间、地点及经过。

149.使国家秘密被不应知悉者知悉的,属于泄露国家秘密行为。

148.未经批准,任何单位、部门或个人均不得到重要涉密场所进行采访、照相、录像等活动。

147.音像制品涉及国家秘密的,应按涉密资料保管。