依据《安全生产法》的有关规定，国家鼓励生产经营单位投保（）。

2023年集团公司开展的“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛——“打造引领区，当好主力军”煤矿智能化劳动竞赛，6月份作为基础月，开始记录基础数据。

2023年集团公司开展的“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛——“打造引领区，当好主力军”煤矿智能化劳动竞赛，生产班作业人数是指当班的下井人数。

2023年集团公司开展的“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛——“打造引领区，当好主力军”煤矿智能化劳动竞赛，当月最高得分为110分。

2023年集团公司开展的“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛——“打造引领区，当好主力军”煤矿智能化劳动竞赛，掘进工作面每月数据不低于20天。

2023年集团公司开展的“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛——“打造引领区，当好主力军”煤矿智能化劳动竞赛，煤巷单月单巷进尺大于1000米，加5分。

2023年集团公司开展的“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛——“打造引领区，当好主力军”煤矿智能化劳动竞赛,工作面年度最终得分为5个月的平均分。

2023年集团公司开展的“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛——“打造引领区，当好主力军”煤矿智能化劳动竞赛，当月掘进进尺较上月提升≥5%，得16分。

2023年集团公司开展的“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛——“打造引领区，当好主力军”煤矿智能化劳动竞赛，主要考核指标中单循环支护效率占15分。

按《国家能源集团煤矿智能化建设指南（ 2022 版 ）》要求，中级智能掘进工作面应具有人员精确定位、设备危险区域人员接近识 别及报警停机功能。

按《国家能源集团煤矿智能化建设指南（ 2022 版 ）》要求，高级智能掘进工作面集控中心（ 井下、地面） 具备环境三维建模、数字孪 生等功能，实现成套设备 “一键启停”和多机协同控制。