集团公司年中工作会议提出，安全问题归根结底是责任问题，责任不清、责任不落实是最大的隐患。落实责任首先要明晰责任，不明晰就是不落实。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产负责人的意见。

生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

生产经营单位的主要负责人建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。

生产经营单位的主要负责人协助制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

生产经营单位的主要负责人组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

不具备安全生产条件的，可以减产从事生产经营活动。

依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构，依照法律、行政法规和执业准则，接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术、管理服务。生产经营单位委托前款规定的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由机构负责。