乘务员安全走行公里总数1万（含）-2万列公里补贴单价标准为（ ）。

年累计请病、事假天数超过（ ）天（含）以上的员工，年度综合考核结果不能评为称职（B1 档）及以上。

员工岗位变动的，由（ ）提出书面申请，按程序审批后报人力资源办公室。

实习生在实习期内连续请假天数超过（ ）天者（实习期发生意外伤害除外），公司有权解除实习协议。

用人部门不得安排实习生独立操作设备和单独上岗，如需操作有关设备时，须经班组负责人允许，在（ ）监督指导下进行操作。

用人部门（ ）安排实习生独立操作设备和单独上岗。

构成二类票务事故的，视其情节轻重给予（ ）。

实习生在实习期间，无故不参加实习活动，连续（ ）天或实习期内累计（ ）天者，分公司有权解除实习协议。

员工第一次续签《劳动合同书》，合同期限一般为、（ ），第二次续签《劳动合同书》，合同期限一般为（ ）。

月无故旷工（ ）日（含）以内者，扣发旷工天数的基本工资、基本补贴、部分专项补（津）贴及福利（防暑降温费）。

请病假连续（ ）日以上的，须凭市级及以上医院诊断书（原件）、病历手册（复印件）、医疗费清单（复印件）。