每次登乘司机室人员不能超过（ ）人（含司机及添乘人员）。

试用期员工在考核期内缺勤天数占工作日（ ）（含）以上的员工不参加当期工作绩效考核和年度综合考核。

降级、降职处分的时限为（ ）个月。

分公司实行劳动合同制，凡被录用者一律签订（ ）劳动合同。

员工岗位变动包括晋升、平级转岗、降职（级）及（ ）。

档案一般不外借，特殊情况经批准借出的，应填写《人事档案借阅审批表》，须在（ ）内返还，并不得转借他人。

员工请病假的，每天（8 小时）绩效考核分数（ ）。

一年内，受警告处分两次（含）以上的， 视其情节轻重给予（ ）。

年累计请病、事假天数超过（ ）天（含）以上的员工，年度综合考核结果不能评为称职（B1 档）及以上。

员工岗位变动的，由（ ）提出书面申请，按程序审批后报人力资源办公室。

实习生在实习期内连续请假天数超过（ ）天者（实习期发生意外伤害除外），公司有权解除实习协议。